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萬家寨水控集團安排部署“作風與效能”突出問題專項整治活動
編輯: 時間:2021-03-26 點擊:



為鍥而不舍落實中央八項規定精神,增強糾治“四風”實效,對形式主義、官僚主義突出問題精準施治,3月24日,萬家寨水控集團召開會議對“作風與效能”突出問題專項整治活動進行安排部署。黨委書記、董事長陳耳東作動員講話;黨委專職副書記、副董事長范世平宣讀《“作風與效能”突出問題專項整治活動工作方案》;黨委委員、紀委書記王晉斌主持會議;集團紀委副書記,集團各部門、中心、單位負責人,各子公司紀委書記,集團紀委、水資源紀委全體干部參加。

專項整治活動從4月初到5月底進行。這是貫徹落實習近平總書記關于作風建設重要論述,貫徹落實中央八項規定精神、持續糾治“四風”,緊密結合黨史學習教育目標要求,服務保障集團改革發展的重要舉措和具體行動。要通過開展這次專項整治活動,加強干部作風建設,優化發展環境;加快推動改革重組,有效促進企業發展;堅守初心使命,更好滿足職工群眾的新期盼。

會議指出,水控集團作為新組建的大型水務企業,面對新的歷史起點、新的發展機遇,履行好“為高品質生活提供優質水資源、優良水生態、優美水環境和高效水服務”的使命,努力建設國內一流綜合水務旗艦勁旅,全體黨員干部職工特別是各級領導干部,必須摒棄坐而論道、空泛表態的不良風氣,以勇于負重爬坡、攻堅克難的勇氣,進一步增強改革創新、奮發有為的使命感和干事創業的責任感,狠抓工作落實,在思想上、政治上、組織上、作風上進一步提升干部隊伍綜合素質,擔負起職責使命,形成凝聚力量、促進融合、推動改革、保障發展的濃厚氛圍。要從職工群眾最期盼的事情做起,關切職工群眾所思所想,把職工群眾最困擾、想解決的問題找出來解決好,充分調動基層干部的積極性、主動性、創造性,激勵基層干部擔當作為,推動基層黨組織做到全面進步、全面過硬,確保中央、省委和集團黨委決策部署在基層落地生根。

會議要求,各部室、中心、單位主要領導作為抓作風效能建設的第一責任人,要切實負起責任,親自謀劃、親自部署、親自推動、親自落實,緊緊抓住關鍵環節和任務要求,把黨史學習教育作為專項整治活動的基礎環節,把營造有利于集團改革發展的良好環境作為目標,牢牢把握“進一步改進思想作風、提升服務水平、提高工作效能、優化發展環境”的總體要求,進一步提高思想認識、厘清工作職責、堅守職責定位,不斷創新工作思路和方法,不斷激發內生動力和活力;要堅持問題導向、目標導向、結果導向,敢于較真碰硬,綜合運用自查自糾、督導檢查、督促整改、追責問責等手段,認真細化實化落實措施,不折不扣抓好4個階段“規定動作”,把具體工作做深做實做細做到位,切實在見實效上下功夫,堅決防止抓而不緊、落而不實、應付了事,扎實有效推進專項整治活動深入開展;要通過多種有效形式,對專項整治活動中工作亮點和成效,積極開展宣傳,為專項整治活動的順利開展,營造良好輿論氛圍。

會議就迅速落實動員部署會議精神作出要求:各部室、中心、單位要認真學習領會、抓好貫徹落實,切實把思想和行動統一到集團黨委的部署安排上來,切實把開展這次專項整治活動和當前黨史學習教育有機結合起來,推動專項整治活動扎實有效開展,最終把整治成果轉化為促進集團高質量高速度發展的強大動力。要第一時間組織干部職工,認真傳達學習這次會議精神,深刻認識專項整治活動的重要性和必要性;要切實扛牢“主體責任”,把專項整治和黨史學習教育緊密結合,緊扣創建政治機關、樞紐機關、服務機關、參謀機關、督辦機關“五型機關”,從“一把手”做起,從領導班子成員做起,對照專項整治工作內容,深入查擺作風建設、日常管理、落實重點工作任務中存在的問題,切實把學習成效、整改成果轉化為工作動力。在查擺的過程中要敢于直面問題,要把問題找準找實,不能遮遮掩掩,更不能出現“零報告”;要把“嚴”的基調貫穿整改全過程,對于自身存在的問題,要認真剖析問題根源,制定整改措施,明確整改時限,抓好整改落實;對于自身無法解決,需要集團相關部門、單位協調解決的(比如,因職責不清、配合不暢、相互推諉、制約掣肘等原因造成的),也要大膽的提出來,經集團審核研判后反饋給相關部門、單位,推動整改。與此同時,要持續傳導傳遞壓力,壓緊壓實整改責任,強化督導檢查,組織對各部門、單位自查自糾和整改落實情況進行“對賬”監督、“跟蹤”監督,督促真改實改、全面整改、改出成效,推動形成既要“面上改”、更要“根上治”的良好工作格局。對于專項整治中發現的組織領導不力、查糾問題敷衍應付、屢糾不改、邊改邊犯的單位和個人,集團紀委將堅決追責問責,嚴肅處理,絕不姑息。

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